Pacoの募集職種

アシスタント

正社員

◯◯◯給与◯◯◯
月給 20.0万円〜23.0万円
※新卒も同額にて募集中！

◾️最低保証給

200,000円（社会保険完備）

◾️自社カリキュラム合格時に都度昇給

カリキュラム項目毎500円～2,500円

◾️給与事例

【中途アシスタントの場合】
（受付、電話対応、シャンプー、グレイカラー、ファッションカラー合格の場合）
月給：200,000円＋3500円＝203,500円
年収：203,500円×12ヶ月＝2,442,000円＋賞与

◾️給与事例（時短社員）

【週5勤務　10時〜17時の場合】
月換算147時間

月給：144,400円
年収：144,400円×12ヶ月＝1,732,800円＋賞与

◾️インセンティブ

・賞与
※年1回（会社の損益分岐点を超えた粗利益の40%を、スタッフの貢献度に応じて分配）
※賞与例
1人当たりの生産性が800,000円の場合
→スタッフ平均200,000円以上

◾️手当

・交通費or家賃補助支給（20,000円／月）
・休日出勤手当

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 190,000円 〜 230,000円

パート・アルバイト

◯◯◯給与◯◯◯
時給 1,150円〜1,300円

◾️手当

・交通費 15,000円 まで

◾️インセンティブ①

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

◾️インセンティブ②

・賞与
パート：寸志
※ 勤続6ヶ月以上から
※年1回

◾️スタイリストへのステップアップを希望する方には、しっかりとしたカリキュラムで教育させて頂きます。

技術のステップアップに準じて昇給、スタイリストに昇格した際はパートスタイリストの給与に変更
正社員、時短社員など働き方の変更可

◾️給与事例

週4日勤務
10時〜17時

週換算
24時間
月換算（17日）
102時間

給与
時間給
122,400円
交通費
8,000円
合計
130,400円

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 時給 1,200円 〜 1,300円

スタイリスト

正社員

◯◯◯給与◯◯◯
月給 23.0万円〜60.0万円

◾️最低保証給

230,000円（社会保険完備）

◾️インセンティブ①

・技術歩合（最大19%）
※「最低保証給」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
※指名とフリーでは歩合率に差があります。

◾️インセンティブ②

・賞与
※年1回（会社の損益分岐点を超えた粗利益の40%を、スタッフの貢献度に応じて分配）
※勤続6ヶ月以上から
※賞与例
1人当たりの生産性が800,000円の場合
→スタッフ平均200,000円以上

◾️給与事例

【技術売上800,000円の場合】
（指名：フリー＝1：1）
月給：230,000円＋48,000円＝278,000円
年収：278,000円×12ヶ月＝3,336,000円＋賞与

【技術売上1,200,000万円の場合】
（指名：フリー＝3：1）
月収：230,000円＋120,000円＝350,000円
年収：350,000円×12ヶ月＝4,200,000円＋賞与

◾️給与事例（時短社員）

【技術売上800,000円、80%稼働の場合】
※80%出勤とは…正社員の出勤を100%とした際の稼働率が80%ということ。
（指名：フリー＝1：1）
月給：230,000円×80%＋48,000円＝232,000円
年収：232,000円×12ヶ月＝2,784,000円＋賞与

◾️手当

・交通費支給（15,000円／月）
・役職手当
・休日出勤手当

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

〈ここもポイント！〉
⭐︎集客は会社がフォロー
最低、1日平均4名入客できるように会社が集客をフォローします。
【月間技術売上のシミュレーション】
◯技術単価8,000円とした場合
4名×8,000円×24日稼働＝768,000円

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 260,000円以上

パート・アルバイト

◯◯◯給与◯◯◯
時給 1,150円〜1,300円

◾️最低保証給

入社後3ヶ月は時給1,200円で保証します

◾️インセンティブ①

・技術歩合（最大19%）
※「時給×出勤時間計」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
※指名とフリーでは歩合率に差があります。

◾️インセンティブ②

・賞与
パート：寸志
※年1回
※勤続6ヶ月以上から

◾️給与事例（パート）

【技術売上600,000円、6h週4勤務の場合】
※時給1,150円
（指名：フリー＝1：1）
月収：1,150円×96＋48,000円＝158,400円

◾️手当

・交通費　15,000円まで

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

〈ここもポイント！〉
⭐︎集客は会社がフォロー
最低、1日平均4名入客できるように会社が集客をフォローします。

【月間技術売上のシミュレーション】
◯技術単価8,000円とした場合
4名×8,000円×24日稼働＝768,000円

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 時給 1,150円 〜 1,300円

Sibellesの募集職種

アシスタント

正社員

◯◯◯給与◯◯◯
月給 20.0万円〜23.0万円
※新卒も同額にて募集中！

◾️最低保証給

200,000円（社会保険完備）

◾️自社カリキュラム合格時に都度昇給

カリキュラム項目毎500円～2,500円

◾️給与事例

【中途アシスタントの場合】
（受付、電話対応、シャンプー、グレイカラー、ファッションカラー合格の場合）
月給：200,000円＋3500円＝203,500円
年収：203,500円×12ヶ月＝2,442,000円＋賞与

◾️給与事例（時短社員）

【週5勤務　10時〜17時の場合】
月換算147時間

月給：144,400円
年収：144,400円×12ヶ月＝1,732,800円＋賞与

◾️インセンティブ

・賞与
※年1回（会社の損益分岐点を超えた粗利益の40%を、スタッフの貢献度に応じて分配）
※賞与例
1人当たりの生産性が800,000円の場合
→スタッフ平均200,000円以上

◾️手当

・交通費or家賃補助支給（20,000円／月）
・休日出勤手当

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

パート・アルバイト

給与
時給 1,150円〜1,300円

◾️手当

・交通費　15,000円まで

◾️インセンティブ①

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

◾️インセンティブ②

・賞与
パート：寸志
※勤続6ヶ月以上から
※年1回

◾️スタイリストへのステップアップを希望する方には、しっかりとしたカリキュラムで教育させて頂きます。

技術のステップアップに準じて昇給、スタイリストに昇格した際はパートスタイリストの給与に変更
正社員、時短社員など働き方の変更可

◾️給与事例
週4日勤務
10時〜17時

週換算
24時間
月換算（17日）
102時間

給与
時間給
122,400円
交通費
8,000円
合計
130,400円

スタイリスト

正社員

◯◯◯給与◯◯◯
月給 23.0万円〜60.0万円

◾️最低保証給

230,000円（社会保険完備）

◾️インセンティブ①

・技術歩合（最大19%）
※「最低保証給」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
※指名とフリーでは歩合率に差があります。

◾️インセンティブ②

・賞与
※年1回（会社の損益分岐点を超えた粗利益の40%を、スタッフの貢献度に応じて分配）
※勤続6ヶ月以上から
※賞与例
1人当たりの生産性が800,000円の場合
→スタッフ平均200,000円以上

◾️給与事例

【技術売上800,000円の場合】
（指名：フリー＝1：1）
月給：230,000円＋48,000円＝278,000円
年収：278,000円×12ヶ月＝3,336,000円＋賞与

【技術売上1,200,000万円の場合】
（指名：フリー＝3：1）
月収：230,000円＋120,000円＝350,000円
年収：350,000円×12ヶ月＝4,200,000円＋賞与

◾️給与事例（時短社員）

【技術売上800,000円、80%稼働の場合】
※80%出勤とは…正社員の出勤を100%とした際の稼働率が80%ということ。
（指名：フリー＝1：1）
月給：230,000円×80%＋48,000円＝232,000円
年収：232,000円×12ヶ月＝2,784,000円＋賞与

◾️手当

・交通費支給（15,000円／月）
・役職手当
・休日出勤手当

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

〈ここもポイント！〉
⭐︎集客は会社がフォロー
最低、1日平均4名入客できるように会社が集客をフォローします。
【月間技術売上のシミュレーション】
◯技術単価8,000円とした場合
4名×8,000円×24日稼働＝768,000円

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 260,000円以上

パート・アルバイト

◯◯◯給与◯◯◯
時給 1,150円〜1,300円

◾️最低保証給

入社後3ヶ月は時給1,200円で保証します

◾️インセンティブ①

・技術歩合（最大19%）
※「時給×出勤時間計」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
※指名とフリーでは歩合率に差があります。

◾️インセンティブ②

・賞与
パート：寸志
※年1回
※勤続6ヶ月以上から

◾️給与事例（パート）

【技術売上600,000円、6h週4勤務の場合】
※時給1,150円
（指名：フリー＝1：1）
月収：1,150円×96＋48,000円＝158,400円

◾️手当

・交通費　15,000円まで

◾️その他インセンティブ

・店販歩合
売上の5％を積立。社員旅行や美容手当に充当。

〈ここもポイント！〉
⭐︎集客は会社がフォロー
最低、1日平均4名入客できるように会社が集客をフォローします。
【月間技術売上のシミュレーション】
◯技術単価8,000円とした場合
4名×8,000円×24日稼働＝768,000円

＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 時給 1,150円 〜 1,300円